公司离职怎么跟员工说
如果你打算从公司离职了，或者已经办了离职的手续，这个时候你可以和公司的其他员工在公司群里这样说，亲爱的各位员工，我是小刘，今天我已经办理离职手续，我很荣幸能和各位在一起共同工作学习了这么长时间，对不住的地方，请大家多多原谅，希望有机会我们还能够合作，谢谢各位再见。
辞职如何开口说第一句
婉转一点：感谢领导多年的帮助，感谢公示对我的器重。可使由于我个人的原因，我要辞职了。
推辞法：尊敬的领导：本人因为无法胜任现在岗位工作，为了不影响公司利益，现提出辞职。
直接流行的方法：世界这么大，我想去看看！
工作不想做了怎么跟老板说辞职
这要看你的老板对你如何；
1.如果对你期望很高的老板，要离职前起码知道为何不愿意做，是薪水底还是无法在企业获得认同感，或者是觉得自己无用武之地，这些原因都可以找老板去讨论和协商的，不要为一时之气而选择辞职！
2.如果这家企业的经营和管理乱七八糟，根本不重视员工的发展，那样直接向老板提出，没有什么好纠结的，毕竟是为了自己的前途和更好的生活！
辞职一般怎么和领导说
简单直白点好，你想离开肯定是因为要去的单位比现在这个好，最起码你是这样认为的是不是。对领导不要说什么很不想离开，但是没办法之类的，领导反而会厌恶，你可以说你想去新的单位学习一些新的东西，并且可以在新单位重新调整一下自己，最后别望了感谢领导在职期间对你的关心和帮助，这是最起码的。
辞职直接和老板还是主管说
辞职先跟领导说还是直接递交辞职信？这是许多初入职场的小白比较纠结的问题。一般而言，想要辞职，只要提前一个月以书面形式通知用人单位解除劳动关系即可。
但是职场是一个圈，如果没有处理好和上一家公司的关系，很可能会影响下一个公司的入职。
小赵原来在一家教育机构工作，因为工资比较低，所以心里一直想着换一份其他工作。前段时间，好友小李告诉她自己的公司在招人，薪资待遇都十分不错。小赵听到后十分心动，在小李的怂恿下，小赵打算跳槽到小李的公司。
因为用人单位比较急，岗位竞争也比较激烈，小赵不再纠结，打算下周一直接去面试。于是她便在周末晚上给校区总监发了条短信，说自己打算辞职考公务员，周一开始不会再去公司工作，公司的东西也不要了，工资公司也可以扣除。
本以为这样就可以和公司撇清关系，但是令人没想到的事情还在后面。
小赵凭借多年的工作经验很快通过了面试。入职时，公司要求员工提供一份离职证明，这个时候，小赵却傻了眼。因为之前的所作所为，自己肯定是回不去了，于是委婉的表达了自己的难处。
用人单位怕出现问题，便电话联系了之前的公司，在得知小赵的所作所为时，新公司决定不录用小赵，因为每个公司都怕这种突然意气用事，一走了之的人。
对于公司而言，这种不确定性是非常危险的，公司花费了大量的时间、精力、物力培养了半天的新人突然离职，是很不划算的，而且一旦工作没衔接上，很容易出现纰漏，造成更大的损失，所以每一个公司会要这样的员工。
在决定离职时，是先跟领导说还是直接递交辞职信？记住这3点，职场路越走越宽。
1、好聚好散
很多人在决定离职的前一段时间，会选择混吃等死，熬到申请下来的那一天。其实这是非常不专业和不负责的。
真正聪明的人懂得好聚好散的道理。越是要离开越是要站好最后一班岗。各个行业的圈子其实非常的小，很多公司的高层都是相互认识的，所以为了离职和领导撕破脸是非常不明智的。
树立一个好的形象，给领导留一个好的印象，对以后的发展一定会有正向的帮助。
2、提前告知
在离职之前，最好提前一个月告知自己部门的直属领导，让其有个思想准备，提前规划好工作，做好应对方案。
这样的话领导可以提前招聘替代你之前的岗位，避免出现岗位分工不清或角色短缺造成的不良影响。
3、做好交接
离职以前，一定要做好相关的工作交接，首先是人员的交接，把自己的工作内容明细和对方交代清楚，其次是资源的交接，把所需的资料整理、分类、归档，交给对方，最后是办公软件和物品的交接，交接后签字留存。
这是基本的职业素养。往好了想，可以给领导留个负责的好印象，在新公司调查时可以帮自己说几句好话，以后也算是一个人脉资源，往坏了说，谁也不想离职后还被原来的公司一直因为交接不清晰每天打扰。
当然，我们虽然是这么想，但还是要对自己之前的工作负责，在走之前告知接替自己的同事，有事可以随时找自己。
在离职时，无论是因为纠纷撕破脸，还是好聚好散，我们都要站好自己的最后一班岗，对的起自己，优雅的离开。
只有尊重工作的人，才会赢得他人的尊重，职场之路也会越来越宽！
