国家实行科学技术人员什么制度
分类评价制度
国家实行科学技术人员分类评价制度，对从事不同科学技术活动的人员实行不同的评价标准和方式，突出创新价值、能力、贡献导向，合理确定薪酬待遇、配置学术资源、设置评价周期，形成有利于科学技术人员潜心研究和创新的人才评价体系，激发科学技术人员创新活力。
科学技术人员有哪些
科学技术人员，是指直接参加科学技术活动或直接服务于科学技术活动的所有人员。科学技术人员的根本属性有：（一）从事科学技术活动，而不是从事其他活动。从事自然科学、工程技术和社会科学的研究和开发、教育和培训以及有关的服务活动。（二）直接参加或直接服务于科学技术活动。科研机关的间接服务人员如保卫、炊事、医务、交通、房屋维修等人员，均非科学技术人员。从事科学技术活动的高级行政管理人员和指导科学技术活动实施的人员属于科学技术人员。
科学技术统计只计算直接参加某个机构或单位的科学技术活动的、领取工作报酬的有关人员。这部分人员称为“建制化”的科学技术人员。这是为了使科学技术统计达到国际标准化，提高指标的可比性。
科学技术人员的分类有各种标准。如按学历和职责分类，可以分为科学家、工程师、技术员、辅助人员。如按工作量分类，可以分为全时工作科学技术人员（即把几乎全部时间都用于从事科学技术活动的人员）和非全时工作科学技术人员（即把部分工作时间用于从事科学技术活动的人员）。此外，还可以按国籍、性别、年龄等进行分类。
中科大十大名人
中国科技大学科学家排行榜：
第一是杨培东，美国加州大学伯克利分校教授；
第二是殷亚东，美国加州大学河滨分校终身教授；
第三是夏幼南，美国乔治亚理工学院教授；
第四是孙玉刚，美国阿贡国家实验终身研究员；
第五是吴屹影，美国俄亥俄州立大学终身教授等。
科技人员的定义
科技人员是指在企业从事研发活动和其他技术活动的，累计实际工作时间在183天以上的人员。
研究开发人员主要包括研究人员、技术人员和辅助人员三类。
研究人员，是指企业主要参与研究开发项目的专业人员。
技术人员，是指具有工程技术、自然科学和生命科学中一个或一个以上领域的技术知识和经验，在研究人员指导下参加研究开发工作的人员。
辅助人员，是指参与研究开发活动的熟练技工。
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华为有哪些高科技人才
华为作为一家全球领先的高科技企业，拥有众多优秀的高科技人才。其中包括工程师、科学家、研究员等。他们具备广泛的专业知识和技能，涵盖了通信技术、人工智能、云计算、物联网等领域。华为的高科技人才在技术创新、产品研发、解决方案设计等方面发挥着重要作用。他们致力于推动科技进步，不断推陈出新，为华为的发展和全球信息通信行业的进步做出了重要贡献。
