五险一金百分之十是指什么
五险一金10%啥意思就是公司和个人各缴纳个人工资收入的百分之十,也就是说按照你工资比例,提出10%缴纳公积金,另外你的公司会格外再拿出相同数量的款项存入你的公积金账户。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
什么是五险一金余额
五险一金余额指养基金金个人账户和住房公积金个人账户余额。五险一金中女职工生育险、工伤保险还有失业保险不存在个人余额问题。住房公积金在退休前一直都在存储进行中，退休时可以领取公积金全部。
五险一金余额就是个人在这几个险种分别存储的钱数也就是个人账户余额。
五险一金是哪五险哪一金
五险一金是指中国的社会保险体系，包括以下五种保险：
养老保险：为退休后的养老生活提供保障，用户按照规定最少缴纳15年的养老保险，便可在退休后领取属于自己的养老金作为基本生活保障。
医疗保险：为因病治疗或康复提供医疗保障，包括报销医疗费用和提供医疗津贴。
失业保险：为失业后的生活提供保障，帮助失业者获得失业救济金和再就业服务。
生育保险：为生育需求的产妇提供保障，包括生育费用的报销和生育津贴的发放。
工伤保险：为工作中出现的工伤提供保障，包括医药费的报销和在出现伤残情况时的赔偿。
另外，还有住房公积金这个制度，它为购房或租房提供了资金支持，用户可以申请公积金贷款买房，也可以申请提取公积金用于其他用途。
以上就是五险一金中五险和一金的含义。
什么是五险一金在公司里一定要缴纳吗
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，什么是五险一金，在公司里一定要进行交纳吗？五险一金当中的五险是劳动合同法中明确规定的，作为企业的在职职工来讲，那么只要跟企业单位签订劳动合同之日起，30日内就应该依法为自己的员工交纳相应的五险，所以说企业在职职工一般情况下都会拥有五险的待遇。
那么所谓的这个一金，指的是住房公积金的待遇，因为住房公积金没有明确的写入到劳动合同法中，所以说它不属于法定的义务，当然很多企业单位确实也给自己的员工购买了住房公积金，如果说没有住购买住房公积金，当然也是不违背劳动合同法的，所以说也是可以的。
那么作为我们个人来讲，无条件的去接受五险一金的待遇也是很正常的一个现象，因为对于我们个人来说，五险一金对于我们个人是有很大的好处和帮助的，比方说你参加的社保当中包括的五险，那么这个养老保险和医疗保险最终就是可以让你办理，养老金和退休医保的待遇是可以受用终身的，所以说我们个人所参加社保是非常重要的，尽量不要放弃这个社保的缴纳。
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五险一金一扣什么意思
五险一金一扣是指五险一金中的各项社会保险费和个人住房公积金的扣缴。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。在五险一金一扣中，单位和个人需要按照规定的比例缴纳各项保险费用。
具体来说，五险一金一扣中的各项保险费如下：
1.养老保险：单位承担比例一般为20%，个人承担比例一般为8%。
2.医疗保险：单位承担比例一般为8%，个人承担比例一般为2%。
3.失业保险：单位承担比例一般为2%，个人承担比例一般为1%。
4.工伤保险：单位承担比例一般为0.5%—2%，个人一般不需要缴纳。
5.生育保险：单位承担比例一般为0.5%，个人一般不需要缴纳。
6.住房公积金：单位和个人承担比例一般为8%—12%。
在五险一金一扣中，各项保险费用的缴纳基数一般以上年职工月平均工资或新参加工作职工的第一个月工资为准。单位和个人需要按照规定的比例缴纳各项保险费用，以保证社会保险制度的正常运行和个人的社会保障权益。
