公司董事和总裁谁大
董事长、总裁、执行董事这三个职位，最大的是董事长。
“董事长”：
指的是一家公司的最高领导者，统领董事会。董事长也是董事之一，由董事会选出，其代表董事会领导公司的方向与策略。董事长是公司或机构的最高管理者，公司利益的最高代表，领导股东会。
“总裁”：
为政府、商业组织机构中的一种职位，一般是组织中某一事务主要负责人或行政领导人。
总裁（首席执行官）的权责范围主要是：
1．对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权、调度权。
2．对下属各职能部门完成任务的情况有考核权。
3．对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权。
4．对总经理决策有建议权。
“执行董事”：
董事会成员中至少有一人担任执行董事，负有积极地履行董事会职能责任或指定的职能责任。
因董事会职能未得以全面、合理行使的原因，致使公司遭受经济损失的，股东要求董事会承担赔偿责任的，该原因发生时并未明确归属某位董事职责分工的，则所有执行董事应当承担连带经济责任。
有限责任公司，股东人数较少和规模较小的，可以设一名执行董事，不设立董事会。执行董事可以兼任公司经理。执行董事的职权，应当参照公司法中关于董事会的规定，由公司章程规定。有限责任公司不设董事会的，执行董事也可以作为公司的法定代表人。
董事长是一个公司所有股东内最具权威而且股份最多的人，按理来说是最大的，但是很多董事长是不管事的，真正参与管理也许就该叫做执行董事。
总裁呢有很多种情况有的总裁有股份有的总裁也许只是一个职业经理人发工资来管理员工的，所以相对董事长和执行董事职位和权威最小。
执行董事呢相对而言有这样几种情况首先执行董事必然是股东之一，至于是否是最大的股东，他们有权不向外界透露，执行董事的选举有时候是从董事会里选最有权威和领导力的人出来担任。
执行总裁是什么意思
执行总裁是企业中负责执行公司战略、管理业务运营和组织协调的高级管理职位。通常，执行总裁与董事会、股东和高层管理人员密切合作，带领公司在市场竞争中取得成功。
他们负责决策、监督和指导公司的战略和日常运营，以满足客户需求、提高利润率和企业形象。
同时，执行总裁也负责事业规划、预算控制、人力资源管理和重要项目的执行等多方面的决策。
因此，一个能胜任执行总裁职位的人需要拥有非常丰富的管理经验、领导力和战略规划能力，以及敏锐的市场洞察力和有效的沟通技巧。
总裁班和MBA各自的定义，有什么区别
总裁班和MBA的定义和区别如下：一、定义总裁班：总裁班主要是针对企业高管和总裁的培训课程，旨在提高他们的领导力、战略思维、市场洞察力等综合能力，以更好地应对企业发展的挑战。MBA：MBA是工商管理硕士的简称，是一种专业硕士学位，主要针对企业管理、市场营销、财务管理等领域进行深入学习和研究。二、区别培训对象不同：总裁班主要针对企业高管和总裁，而MBA则面向具有管理背景的学生或职场人士。培训内容不同：总裁班更注重实战和领导力的提升，通过案例分析、研讨会等形式，帮助学员提高解决实际问题的能力。而MBA则更注重理论知识和研究方法的学习，培养学员的专业素养和研究能力。培训方式不同：总裁班通常采用集中式培训，时间较短，强度较大。而MBA则采用学分制，需要完成一定的学分才能毕业，学习时间较长。培训目标不同：总裁班的主要目标是提高企业高管的领导力和综合能力，以更好地应对企业发展的挑战。而MBA则更注重培养具有专业素养和研究能力的企业管理人才。综上所述，总裁班和MBA在定义、培训对象、培训内容、培训方式、培训目标等方面存在明显的区别。
霸道总裁话术
霸道总裁的话术可以说是比较强势的。因为他们通常具有强势的性格和领导能力，能够掌控谈话节奏和话语权。他们往往会使用强硬的语气和语言，以达到控制局面的目的。此外，霸道总裁也会使用一些激励性的话语，比如以赞美和鼓励的语言来激励员工的积极性。他们通常非常注重效率和结果，所以他们的话术也会比较直接和简洁。值得一提的是，虽然霸道总裁的话术有时候可能有些冲突，但是如果能够把握好度和方法，还是可以发挥出很好的效果的。
霸道总裁都会说的经典语录
作为霸道总裁，经典语录是展现领导力和魅力的重要方式。
他们可能会说：“成功不是偶然，而是努力和毅力的结果。”
这句话鼓励员工坚持努力，追求卓越。
他们还会说：“没有人可以阻止我实现目标。”
这表达了他们的决心和自信，激励团队克服困难。
另外，他们可能会说：“机会只留给那些敢于追逐的人。”
这句话鼓励员工积极主动，勇于迎接挑战。
最后，他们可能会说：“团队合作是成功的关键。”
这强调了团队合作的重要性，鼓励员工相互支持和协作，共同实现目标。这些经典语录展现了霸道总裁的智慧和领导力，激励团队取得卓越成就。
