北京律师张强靠谱吗
靠谱，张强律师办案时严谨、稳健,擅长为客户量身定制法律解决方案,张强律师在业内外有口皆碑,合作客户中有多数来源于客户间的口口相传,并多次收到客户的感谢信和锦旗。
北京律师事务所排名10
第一：北京恒略律师事务所
地址：北京市海淀区中关村南大街6号数码大厦A座6-7层
办公面积：
1400平方米
主任：
李永慧律师
该所以精品律师所为定位，聚集北京最优秀的一线办案律师，辐射全国各地县区市基层人民法院的婚姻、刑事、拆迁、法律顾问（公司诉讼）案件，胜诉率高。
第二：北京天同律师事务所
天同律师所，选择最高人民法院深度办案。天同律师所的客户，多为金融企业及大型国企。陈耀权律师，曾在湖北某大型企业担任法务。有类似客户处工作阅历，有利于后续适应工作。
第三：北京京师律师事务所
京师律师所管理团队，最早从盈科律师所分离出来的。主要政策是倡议无成本执业，大力降低执业初期律师的管理费及提成，吸引了大批律师加入，比盈科律师所在吸引律师的力度上更大，这也是连续四年甩开其他律师所的主要原因。人员增长，基本来自于北京其他律师所转入。
第四：北京盈科律师事务所
盈科律师事务所面临着人数增长与打造品牌律师的的两难选择。快速增加律师人数，会稀释律师事务所办案质量。严格控制办案质量，会延缓律师事务所人数增长。保持现有办案质量的同时，小步快跑
的
增加人数，保持人员及团队的相对稳定性。盈科在两者之间取舍得当，发展实力浑厚扎实。
第五：北京大成律师事务所
地址：北京市朝阳区东大桥路9号
办公面积：
10000平方米
主任：
彭学峰
指标性的特点：
传统大所中，专业化最为成功的代表。
第六：北京炜衡律师事务所
地址：
北京市海淀区北四环西路66号
办公面积：
2286平方米
主任：
林飞
指标性的特点：
海淀区指标性的规模大所。
其他情况介绍：
朝阳区和海淀区，为北京律师人数最多的两个区，其中朝阳区的律师人数规模更大。炜衡所是海淀区的传统大所，多年来人才济济。
第七：北京京都律师事务所
地址：北京市朝阳区景华南街5号
办公面积：
5000平方米
主任：
朱勇辉
指标性的特点：
大学资源与律师行业结合最成功的律师所
其他情况介绍：
田文昌律师在培养人才上很有心得体会，这与其曾担任大学老师有关，把每个求职律师当作学生言传身教。田文昌律师，始终倡导学者专家路线。从事律师之前，系大学的学者出身。京都律师所在人才培养上，创设了“京都八杰”，分别是王九川、朱勇辉、杨大民、金杰、杨照东、柳波、曹树昌、梁雅丽。
第八：北京家理律师事务所
地址：
北京市朝阳区建国门外大街22号塞特大厦307
办公面积：
910平方米
主任：
易轶
指标性的特点：
2014年1月28日成立的中国第一家专门从事婚姻的律师所。
其他情况介绍：
专业婚姻律师所最难的障碍就是团队的形成及维护，家理律师所做到了。律师所保障其高水平服务的团队措施：成立“1+3”专案服务团队，以1名资深婚姻家事律师为主导，1名出庭律师、1名辅庭律师和1名业务助理予以配合，全程为当事人提供优质服务。
第九：北京京平律师事务所
地址：
北京市海淀区中关村南大街甲12号
办公面积：
1552平方米
主任：
赵健
指标性的特点：
拆迁业务中人数规模最大的律师所
其他情况介绍：
现团队规模已达100余人。拆迁专业律师所中人数规模最大的，人数排名第一位。
第十：北京在明律师事务所
地址：
北京市东城区广渠门外家园5号楼
办公面积：
1667平方米
主任：
杨在明
指标性的特点：律师
个人品牌带动专业律师所品牌
其他
情况介绍：
拆迁专业律师所中人数规模排名最二名。律师人数规模接近100人。
为什么说当律师是一个暴富的挣钱行业呢
为什么说当律师是一个报复的挣钱行业呢？
首先，律师这个职业是非常受人尊敬，其次，律师资格在我国是非常难考的每年的通过率非常之低，所以说如果能考取律师证当上律师，别人也是经过刻苦努力而得到的，再加上随着我国经济快速的发展，现在人们的法律意识不断的加强，人们在利益受到损失的情况下都会选择正常的法律诉讼程序来达到自己的诉求，所以说现在打官司的现象非常多，打官司就涉及到要请律师，那么，律师这个行业需求量也非常大，但是加上我国的律师证非常难考，所以说律师从业人员就非常的紧俏，就造成了水涨船高的现象，所以说，律师的职业的收入是非常可观的
北京12348法律咨询的律师如何
1、总的来说，北京12348法律咨询的律师都是经过专业培训和考试合格的执业律师，具有专业的法律知识和实践经验。
2、他们能够针对不同的法律问题提供及时、有效的法律咨询服务，帮助当事人了解自己的权益和义务，并提供合理的解决方案。
3、此外，推动法律服务在数字化和智慧化方面的创新，也是北京12348法律咨询所重视的一点。
北京有哪些知名的律师事务所啊
在律师事务所的人事招聘中律师的招聘是核心问题，某些律师事务所已经开始聘请专业公司对律师进行全面的测试和评估，以求更加全面和客观的评价人才，参考一些成功经验，认为律师的评估标准应有以下几个方面；
1、对知识、特殊技能和实践经验的要求。如：是否是知名学府毕业，学位等级是否与其应聘的职位相适应，是否具有律师资格证书、行政管理经验以及是否具有处理一般案件的实践经验或利用特殊技能的经验等。
2、对个人教育和生活背景的了解和要求。如：是否有广泛或者专门的人际关系，是否受过某些专门训练，以往的学习或工作经历是否有助其参与律师行业等等。
3、对个人基本素质的要求，包括语言和文字的表达能力、逻辑思维和推理能力、组织能力、团队合作能力、人际交往能力、独立解决问题的能力等等。
