万科物业合伙人制刚进一年的员工年终奖都没了,为什么?
这个可能是更具公司的效益，可能公司效益不好所以没有了。
死不进万科我是这么理解的。万科就是处女座房企，做事细致，认真。工作累，薪资有偏低。但跳出来就值钱了。而且做事、想法很前沿。生死不进碧桂园么，大概是一部分人觉得在碧桂园工作比较累，确实，碧桂园快节奏开发导致工作强度是三家之最。另外企业形象偏低，门槛低，因此可能会有这种说法吧。
万科物业作为国内服务较高的较大物业之一，肯定公司对员工要求非常严格，原因如下。自身问题，物业高服务费自然要求高服务，但自身管理缺陷导致的员工流失率高。员工问题，工作压力大得不到相应的薪酬回报，导致员工流失。工资问题本身就低。
在万科工作三天后辞职，员工需提前三天通知用人单位，方可解除劳动合同。若员工未提前通知，需赔偿用人单位损失。 试用期内，员工只需提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同，无需承担任何法律责任。这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。
因为王石在2017年6月30日，万科召开股东大会，王石正式辞任万科董事会主席。在股权纷争落幕，深圳地铁最终入主万科尘埃落定之后，王石谢幕的时候终于到了。
万科物业怎么样?在万科物业有没有职业发展前途?-知乎
公司环境：**万科物业曾是住宅物业领域的佼佼者，但随着市场化进程，对服务品质的关注似乎有所减少。项目编制和人员配置的调整以成本节约为目标，但服务品质是否能满足需求则成疑。团队内部的工作压力大，挑战多，有时需要在非工作时间处理事务，以确保项目运转。
在这个过程中，物业管家不仅能够提升自身的服务能力，更能够锻炼沟通协调等综合素质。因此，尽管面临压力，物业管家的职业前景并不应被轻易否定。在万科这一平台上，个人成长与职业发展有着紧密的关联，这为追求职业进步与自我实现的个人提供了广阔的空间。
综上所述，深圳万科物业表现优秀，具备较高的服务质量和良好的市场口碑，是值得信赖的物业管理公司。
万科物业上班待遇怎样
薪资水平较高。万科物业经理的基本工资通常处于行业较高水平，并且还有完善的绩效和奖金体系，根据年度和季度的工作表现，会有相应的奖金激励。福利待遇完善。除了基本的五险一金，万科物业经理还享有补充公积金、商业保险、带薪年假、节日福利等福利措施，确保了员工的基本生活质量和职业发展的保障。
薪资待遇：**我入职时，尽管已有三个月的实习经验，但仍需经历三个月的试用期。作为一名全日制本科生，我转正后的第一个月薪资约为7K，这在同行业中并不显眼。两年过去，我的工资除了因管家星级提升而增加了300元外，并没有显著增长。我的提成收入在1万至2万之间波动，这取决于我的业务业绩。
通常万科物业各个职位的薪资待遇应该是：基成经理月薪资过1万元，各项目负责人的月薪资在7千到8千，底层员工月薪资在6千元左右等。
万科物业待遇还可以。万科的物业待遇整体来说还是挺好的，不仅有稳定的工资待遇还会有一些补贴，甚至针对工作岗位的人群还会提供住宿的地方。所有的物业工作人员享受的待遇都差不太多，除了基本的工资每个月都发之外，还会有一些不同的补贴。
广州万科物业服务有限公司对实习生的待遇为每天50元的生活补助，而非工资。
万科物业经理的待遇相当优厚。作为物业管理的关键角色，万科物业经理的薪酬待遇通常极具竞争力。具体待遇包括： 薪资水平较高。万科物业经理的基本工资通常位于行业较高水准，并且还有基于年度和季度工作表现的绩效奖金和奖金制度。 福利保障全面。
在万科物业工作有前途么?
在这个过程中，物业管家不仅能够提升自身的服务能力，更能够锻炼沟通协调等综合素质。因此，尽管面临压力，物业管家的职业前景并不应被轻易否定。在万科这一平台上，个人成长与职业发展有着紧密的关联，这为追求职业进步与自我实现的个人提供了广阔的空间。
在万科物业工作了两年的时间里，我从实习生成长为一名正式员工。接下来，我将从薪资待遇、晋升路径、工作挑战和公司环境四个方面，分享我的个人见解。薪资待遇：**我入职时，尽管已有三个月的实习经验，但仍需经历三个月的试用期。
万科物业管家感觉没啥前途，不过感觉待遇还挺好的，我前几天看了他们物业经理发出的招聘需求，毕竟万科是大企业给的福利待遇还挺健全，但是做物业管家你前提要能扛得住压力，因为业主无论大小事都会来跟你沟通，你作为一个服务人员太多一定要好，然后沟通能力要强，不过这样下去你个人成长也挺快的。
进入万科物业工作是一件值得恭喜的事情，尤其对于在校招生而言，能进入这样的行业巨头，表明你的实力不容小觑。然而，关于薪资待遇，需有明确的期望值，因为在物业行业初期，薪资可能不会太高，更多的是依赖个人的心理承受能力来应对物质诱惑。
在业界，万科物业的管理声誉卓著，无须多言。管家经理作为连接业主与物业的重要桥梁，其角色意义非同寻常。他们不仅需悉心解决业主的每项需求，更需努力达成业主的期望，这种工作模式使得管家经理的工作充满挑战与机遇。在万科物业，这样的角色不仅意味着专业技能的提升，更意味着个人职业发展的广阔前景。
在万科物业工作会不会很累?
在万科物业工作比较累。但是万科的平台很好，所谓累要自己去总结找方法，以公司利益着想，事事为你的工作着想。
万科的物业不错，比较有发展，但是肯定比较累，一般来说万科买房子贵的原因都是因为物业太好了，几乎事无巨细，比较锻炼人。
客户助理工资应该就2000，包住包吃。工作性质的话；很累，因为是做客服，兼之是物业客服更是底层中的底层，有人说：前辈子造孽，这辈子做物业” 虽然可能太夸张了，但也可见一斑了。压力也不小，业主都是上帝！只有陪笑的份。
不好干。万科物业中控的工作人员，工作较为繁琐和累人，需要长时间坐在电脑前对各项数据进行监控和操作，并且需要不时地处理居民的投诉和请求，是很不好干的。
相对比来说，物业管理员的工作虽然很繁琐而且压力会很大，因为毕竟是服务于广大业主，但是真的是非常锻炼人的一个岗位，对于工作能力的提升和工作经验的积累都是非常有好处的。
万科物业待遇怎么样
1、万科物业待遇还可以。万科的物业待遇整体来说还是挺好的，不仅有稳定的工资待遇还会有一些补贴，甚至针对工作岗位的人群还会提供住宿的地方。所有的物业工作人员享受的待遇都差不太多，除了基本的工资每个月都发之外，还会有一些不同的补贴。
2、薪资水平较高。万科物业经理的基本工资通常处于行业较高水平，并且还有完善的绩效和奖金体系，根据年度和季度的工作表现，会有相应的奖金激励。福利待遇完善。除了基本的五险一金，万科物业经理还享有补充公积金、商业保险、带薪年假、节日福利等福利措施，确保了员工的基本生活质量和职业发展的保障。
3、通常万科物业各个职位的薪资待遇应该是：基成经理月薪资过1万元，各项目负责人的月薪资在7千到8千，底层员工月薪资在6千元左右等。
4、薪资待遇：**我入职时，尽管已有三个月的实习经验，但仍需经历三个月的试用期。作为一名全日制本科生，我转正后的第一个月薪资约为7K，这在同行业中并不显眼。两年过去，我的工资除了因管家星级提升而增加了300元外，并没有显著增长。我的提成收入在1万至2万之间波动，这取决于我的业务业绩。
